【 面對困難可以有的心態與做法】
羅胖的跨年演講中講到關於困難。
我很喜歡，也很有體悟，
想跟你們分享。
▎面對困難我們會有三種結果
他提到面對困難我們會有三種結果。
最好的情況就是是打敗困難，
其次是被困難擊敗，
還有第三種，
也是他認為最糟糕的結果，
就是被困難定義。
▎被困難定義是指什麼？
我的解讀是，
像是在職場如果有被老闆欺壓而因此沒有加薪升官或被資遣（困難），
他就是一直用這樣的標籤- 「 職場魯蛇」定義自己，
就把自己困住了，
自認為沒有新的可能，
也因此自怨自艾並遲遲無法展開新的行動。
而這樣就是被困難給定義了。
▎那面對困難該怎麼做？
羅胖提到，
遇到難處，
要一邊對他人的困境保持同理心，
一邊不挑不揀，
先從身邊的小事做起。
這樣，很多原來看不見的，
身邊的小機會就會生動地浮現出來。
你會因為解決了一個問題，
還順帶開啟了另一種可能性。
—
像我常聽到一個狀況，
就是自己遭受困境，
但把眼光聚焦在別人身上，
時間都花在對他人的作法指指點點 ，
對環境的一堆抱怨。
把自己當受害者，
而沒有去思考自己如何跳脫困境，
當然也就很難開啟新的機會與可能性。
▎那到底如何開啟新的可能性
我認為藉由閱讀，
認識新的朋友，
走入新的圈子，
帶著好奇心面對這個世界都會有幫助。
因爲走出去，
才能看到新的風景。
就像羅胖說的：
如果今年你覺得被什麼東西困住了，
感到此題無解，
那也許不必強攻。
從這個困難裡走出來，
別被這個困難定義，
到別處看看，
帶上自己的老問題，
找找新的可能性。
▎幫自己修煉成易受啟發的體質
羅胖也提到：
「 因為我們面對的問題太新了。
與其勉強拼湊答案，
倒不如讓自己修煉成一種“易受啟發體質”。
所謂“易受啟發體質”，
就是能在他人的處境中，
看到自己問題的影子；
能在他人的答案中，
找到自己的解題的線索。」
▎你受啟發了嗎？
我也認為，
不被定義，
先放下那個標籤，
並把心情先放鬆 ：
把自己的心情能量頻率調整好，
你也才有辦法有餘力看到新的機會，
而不會一直困在問題裡鑽牛角尖。
停止不斷的自怨自艾到處訴苦抱怨，
讓自己換個角度，
換個心境，
本來你看到的困難，
都有機會變成了讓你翻轉的機會。
新年快樂，遇見新的可能。