有一位年輕朋友來詢問我，
他跟彼此只見過一兩次面或者是只有網路上的交流的一些講師
要如何有持續性的交流呢？
在回答這問題前，
我想問的是：
1. 你想要交流甚麼？
還有
2. 你為什麼要交流?
3. 為什麼那位講師要跟你保持交流呢？
可以再思考一下，
那位講師或是你欣賞的人，
為什麼他要想到你，
為甚麼他要花時間在你的身上。
他有甚麼朋友，
他平常在忙甚麼，
他的生活圈的模樣呢?
他生活時間的優先順序是甚麼？
我也很喜歡歐普拉，
但我寫信他，
她肯定不會回我。
（好啦，我承認我還沒寫，
所以搞不好他會回我唷）
但就算回了又怎麼樣，
我們絕對不是「朋友」，
頂多是一個偶像與粉絲的關係。
如果我今天不小心成為他的會員或是他的學生，
也頂多是導師與學生的關係。
—-
所以講了這麼多，
其實是想讓你知道，
你先把這些期待放下。
他如果沒有回應你，
或是沒花時間跟你交流，
非常正常，
因為你們還沒有到 #對等互惠的關係。
—-
那怎麼樣可以增加聊天或是深度交流的機會呢？
<人脈是互惠的>
你有故事嗎？
你有沒有辦法用有趣的方式介紹自己
讓對方看到亮點？
你有沒有感興趣的事物可以聊出深度的事情？
你有甚麼新奇的觀點可以餵養他？
你有甚麼好玩的事情可以交換？
有甚麼你會他不會的東西，而他很想要了解的？
你是一個解決問題的人嗎？
你們可以交換甚麼故事或是專長?
可以先了解自己可以幫助對方甚麼
以前有個不算熟的學生
他知道我喜歡看書
所以看到一些不錯的書與文字
就會傳給我與我分享
並寫下一些他覺得為什麼這段文字會讓他想起我
我認為這樣的分享是用心的
不是來討
而是先自然地給予
然後我們就會有越來越多的自然地互動
你是個有趣的人嗎？
剛認識你的人會覺得跟你聊天會想聊下去?
要做個有趣的人，
也要先對別人有興趣。
提出別人樂於回答的問題，
也引導別人談論自己的成就，
並看見說出對方的優勢。
你若不知道有甚麼可以開啟話題，
有一句話倒是可以拿去用用看：
「你這麼的成功 (請描述他怎樣的成功)，
可否與我分享你成功的秘密」之類的。
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真正深層的交流，
是會分享一些生命故事，
或是一起共同經歷過事件，
或是有一起努力做過一些事情。
如果只是點頭致意的談話，
就真的只是萍水相逢的路人而已。
希望跟沒見過或是只見過一兩次的講師在跟你有深度交流前，
要先認識你、
再喜歡你、
近而信任你、
進而才能有機會有更多的合作與交流